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不看后悔(厨房砧板打荷岗位职责)砧板厨师长岗位职责,厨房砧板、打荷、班组长技能晋升考核标准,

时间:2023-05-07 00:02

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作者:147小编

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导读:厨房砧板、打荷、班组长技能晋升考核标准 三级砧板技能:1、熟悉刀工、各类原料名称; 2、有一定的刀工基础,对厨师长的安排工作认真落实。 行为:1、服从意识好,对因工作不熟悉出现的刀功失误,能够认真改正,采…...

浴室铁板、打荷、顾员专业技能晋升为考评国际标准

三级铁板

专业技能:1、熟识笔头、各种类型原材料中文名称;

2、有很大的笔头此基础,对主厨的精心安排组织工作深入细致全面性落实。

犯罪行为:1、顺从觉悟好,对因组织工作不熟识再次出现的精练误判,能深入细致撤废,接纳提议;

2、对每晚他们的组织工作深入细致总结,找寻他们的严重不足,赶工对基本上深入细致练。

考评国际标准:对原材料的丝、块、丁、段的娴熟切配

书名镜像:

各职能部门晋升为国际标准整套mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MDg4NTEyMQ==&mid=2652558167&idx=2&sn=f1179a66c43d46c04e0d9594d188d705&chksm=847317b9b3049eaf420946b6158253c54be332615d0b778f3a7c3e3d390613faf599cd798c5e#rd

三级铁板

专业技能:1、专门从事广本铁板组织工作两年以内;

2、熟识本小店所负责管理菜谱 ,精练明晰妥当,定量国际标准明晰;

3、每星期销售业务考评较好,所负责管理菜谱对其重新认识明晰,从来不擅自组织工作销售业务流程。

犯罪行为:1、组织工作全面性落实速度慢,对主厨、大姐明确提出他们的严重不足,快速修正改良,努力做到当天事当天毕;

考评国际标准:对三级考评娴熟并对花环花刀、对原材料的粗制汪永健、腌。

三级铁板

专业技能:1、专门从事广本铁板组织工作两年以内;

2、全面性熟识掌控各档菜谱改刀,菜谱笔头明晰妥当;

3、每星期销售业务考评优秀,全面性熟识菜谱国际标准,严格遵守工艺销售业务流程。

犯罪行为:1、组织工作全面性落实速度慢,对领导明确提出的问题虚心接受,快速修正他们的心态,同时带动其它人,时刻起带头作用,顺从主厨精心安排。

考评国际标准:对二、三级考评娴熟并能对简单菜肴精通烹制。

班组专业技能晋升为考评国际标准

三级打荷:

专业技能:

1、熟识菜肴、浴室用具,各种类型调料中文名称;、

2、熟识所负责管理岗位组织工作(菜谱装盘、盘饰点缀各项基本上知识)

3、每星期销售业务考评较好,所负责管理菜谱对其国际标准重新认识明晰,从来不擅自工艺销售业务流程。

犯罪行为:

1、顺从觉悟好,对因组织工作不熟识再次出现的菜谱改刀误判,能深入细致接纳提议;

2、组织工作全面性落实速度慢,对大姐明确提出他们的严重不足,快速,努力做到当天事当天毕。

3、组织工作全面性落实速度慢,对主管明确提出的问题虚心接受,快速修正他们的心态,同时修正其它人,时刻起带头作用,顺从主管精心安排。

考评国际标准:熟识菜肴、浴室用具,各种类型调料中文名称。菜谱装盘,简单菜谱装饰及盘面卫生。

三级打荷:

专业技能:

1、专门从事打荷组织工作两年以内。

2、全面性熟识掌控各小店打荷组织工作的基本上知识,有很大笔头水准,独立点缀盘饰,熟知调料定量。

3、每星期销售业务考评优秀,全面性熟知菜谱国际标准,。严格遵守工艺销售业务流程。

犯罪行为:

有高度责任心,组织工作尽职尽现,顺从觉悟好,对因组织工作不熟识再次出现的误判能深入细致接纳提议;

考评国际标准:全面性熟识掌控各小店打荷组织工作的基本上知识,有很大笔头水准,独立点缀盘饰,熟知调料定量。

三级打荷:

专业技能:

1、专门从事打荷两年半以内;

2、负责管理餐中起菜,餐前卫生,餐中卫生,餐尾收档,配合好组织工作,熟识各小店卫生国际标准,各小店打荷销售业务技术非常娴熟。

犯罪行为:

1、组织工作全面性落实速度慢、对主管明确提出的问题虚心接受。同时能帮助他人起到带头作用。

2、对每晚他们的组织工作,深入细致总结,找寻他们的严重不足,赶工对基本上功深入细致练。

考评国际标准:负责管理餐中起菜,餐前卫生,餐中卫生,餐尾收档,配合好组织工作,熟识各小店卫生国际标准,各小店打荷销售业务技术非常娴熟。

备注:

每次晋升为必须符合晋级要求并向主厨明确提出晋级要求,考评内容都由主厨及行政总厨按照考评国际标准,对晋级人员随机抽取考评项目,项目结束后由主厨及行政总厨裁定是否合格并签署晋升为令。

第589期、各职能部门晋升为国际标准整套

书名镜像:

各职能部门晋升为国际标准整套mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MDg4NTEyMQ==&mid=2652558167&idx=2&sn=f1179a66c43d46c04e0d9594d188d705&chksm=847317b9b3049eaf420946b6158253c54be332615d0b778f3a7c3e3d390613faf599cd798c5e#rd

第590期、人才战略:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道

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人才战略:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MDg4NTEyMQ==&mid=2652558167&idx=1&sn=c51629120ffa52251d1bfb759d150f52&chksm=847317b9b3049eaf2f5ad3fc231638d462090f2a80f36b57d7caff65351fe851c8ae85f3d5e8#rd
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